AUDYT I OPTYMALIZACJA WYNAGRODZEŃ

Oferujemy Państwu usługę optymalizacji szeroko pojętych regulacji płacowych.

 

 

OFERUJEMY:

​

• Projektowanie regulaminów (wynagradzania, nagradzania, Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych) i zarządzeń płacowych

• Minimalizowanie ryzyka zakwestionowania uznaniowości składników wynagrodzenia (premia, a nagrody)

• Optymalizowanie składników wynagrodzeń pod kątem wliczania do podstaw zasiłków i wynagrodzeń chorobowych i urlopowych

• Negocjowanie regulacji płacowych zakładowych i ponadzakładowych układów zbiorowych pracy

• Audyt poprawności stosowania przepisów płacowych firmy